NOS 4 AXES D'INTERVENTION
Formation en Présentiel - Certification Formateur Digital - Certification DATADOCK
FORMATION
INTRA ENTREPRISE
ACTUALITÉS JURIDIQUES
MISSION D’ AUDIT
CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL
La formation de vos salariés constitue un capital précieux pour le développement de votre entreprise et l’amélioration de ses processus. Une formation sur mesure, c’est l’assurance d’une analyse précise de vos besoins et d’une co-construction de dispositifs adaptés et innovants au juste prix
AGDRH vous propose des solutions personnalisées, tenant compte de l’actualité de vos métiers, de ses réglementations et des pratiques managériales propres à votre entreprise.
Il s’agit de bâtir des programmes progressifs et de mettre en oeuvre des pédagogies diversifiées pour répondre à des besoins d’initiation, de perfectionnement ou d’expertise de vos collaborateurs.
AGDRH, une culture pédagogique
Décrypter l’actualité juridique et sociale, vous donner les clés pour l’application et la gestion quotidienne de vos politiques RH dans votre entreprise. Suivre l’évolution constante du droit du travail, de la sécurité sociale et du code général des impôts et des sources de droit utiles.
AGDRH , maintenez votre capital de connaissances à jour
Des audits de conformité de vos productions de paie, d’application de vos politiques RH négociées, du paiement des charges sociales sont utiles pour optimiser et maîtriser vos coûts. Les systèmes d’information RH vous aident dans vos décisions, et leurs adéquations avec les politiques sociales menées et envisagées sont primordiales. Des écarts d’application peuvent s’avérer couteux
AGDRH vous propose des audits sur des éléments de rémunérations précis et ciblés ou bien sur la rémunération globale Une aide à la mise en place d’outils, tels que livre blanc, bible de paie, cahier des charges pour évolution ou changement de logiciels de gestion des temps, de paie, RH, appels d’offres pour des systèmes de prévoyance comparés peuvent vous être proposés. Enfin des audits de charges sociales pour optimiser vos coûts, ou pour prévenir d’éventuels redressements ou remboursements Urssaf
AGDRH, des résultats concrets et mesurable
Des missions de conseil pour l’accompagnement des services RH dans leurs organisations ou dans leurs prises de décisions constitue notre troisième axe d’intervention. Il s’agit d’états des lieux, proposition d’outils concrets, rapports comparés, études et suggestions et également de formations thématiques préalables pour juger de l’opportunité d’une décision.
AGDRH propose également des rencontres techniques préalables avec les instances représentatives du personnel, des préparations techniques aux négociations avec les partenaires sociaux. Il est plus aisé de négocier avec des connaisseurs : le bon sens l’emporte plus souvent. Cela peut être également la Conception d’outils et l’accompagnement de vos décideurs pour la mise en œuvre des meilleures pratiques au plus près du terrain.